مدیریت سرمایه انسانی

پرونده جامع کارکنان از جذب و ورود تا توسعه، ارزیابی و خروج

دربارهٔ این راهکار

چرخه همکاری کارکنان از درخواست جذب تا پایان همکاری در یک پرونده جامع و پیوسته مدیریت می‌شود.

در یک نگاه

قابلیت‌های کلیدی

یکپارچگی در آبان۳۶۰

ساختار سازمانی، حقوق، سندبان، کارتابل و مدیریت دارایی‌ها مستقیماً از اطلاعات معتبر منابع انسانی استفاده می‌کنند.

نتیجه برای سازمان

تصمیم‌های نیروی انسانی بر پایه سابقه کامل و قابل ردیابی گرفته می‌شوند و ورود چندباره اطلاعات حذف می‌شود.